Пошук роботи
Вiддiл кадрiв Запорiзького нацiонального унiверситета пропонує роботу ...
На виконання Постанови Кабінету Міністрів України № 992 від 22.08.96 року „Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням”, наказом ректора № 500 від 29.12.2006 року була створена комісія з питань працевлаштування, головою якої є ректор ЗНУ Тимченко Сергій Михайлович.
З метою забезпечення реалізації права на роботу випускників за фахом у вересні 2006 року розпочала свою роботу служба працевлаштування, яка входить до структури відділу кадрів університету. У штаті служби працює 2 співробітника. Доцільність створення даної служби обумовлена, насамперед, розподілом та працевлаштуванням випускників, кар’єрним зростанням майбутніх спеціалістів, обміном інформації, проведенням Ярмарок вакансій, Днів кар’єри, роз’ясненням нормативно-правової бази випускникам.
За період своєї роботи службою працевлаштування створено електронний банк вакансій, який постійно оновлюється. Впроваджено практику укладання трьохсторонніх угод „ЗНУ - студент - роботодавець” зі студентами, які навчаються за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю, за цільовими направленнями. У 2009 році розроблено пам’ятку про порядок працевлаштування випускників Запорізького національного університету, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням. Проведені збори для студентів 4-5 курсів з питання їх розподілу та працевлаштування. Направлено листи керівникам підприємств, організацій про спеціальності, за якими університет готує молодих фахівців. Випускники 2009 року були працевлаштовані на місця, згідно направлення, а також перше робоче місце випускники отримали у структурних підрозділах університету. Згідно вищеназваної Постанови КМУ, у разі неприбуття за місцем направлення, молоді спеціалісти повинні відшкодувати кошти, які були використані на їх підготовку. Університет виплатив 72 випускникам одноразову адресну грошову допомогу, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах, визначених органами управління освіти.